Практика лидерства


 

Лидерство– что это такое?

Что объединяет формальных и неформальных лидеров и чем они различаются?

Какие цели у лидера?

Как стать успешным лидером и каковы критерии этой успешности?  

Как влияет лидер на группу, на команду? Что такое групповая динамика?

Обычно со словом "лидер" ассоциируется яркий, уверенный в себе и своих идеях человек, который всегда в центре внимания и легко увлекает за собой окружающих. Однако это внешняя сторона лидерства. На самом деле лидеры бывают совершенно разные и не всегда имеют эффектные внешние проявления. Но любое настоящее лидерство невозможно без понимания и принятия своей индивидуальности, самоуважения и осознанного выбора сферы, в которой Вы можете развиваться как лидер.

Курс  «Мастерская лидера» даст возможность участникам разобраться с вопросами власти и подчинения, умением добиваться поставленных задач, понимать и быть понятными в общении, быть эффективными в переговорах и в решении разнообразных конфликтов. Проверить свои возможности и способности участники смогут уже в ходе тренинга. В программу входит большое количество эффективных упражнений и техник для успешного развития лидерских навыков и качеств.

Если Вам интересны эти вопросы, приходите на тренинг:

МАСТЕРСКАЯ ЛИДЕРА
 
 

 
 

В программе тренинга:

  • Теория лидерства.Стили лидерства.
  • Анализ и формирование собственного стиля взаимодействия.
  • Диагностика своих сильных и слабых сторон.
  • Развитие лидерских качеств и навыков.
  • Развитие стратегического мышления.
  • Харизматичность и энергетика. Имидж, голос, подача.
  • Методы мотивирующего воздействия.
  • Создание команды и ее динамика.
  • Основы командного взаимодействия. Умение управлять командой.
  • Конструктивные и деструктивные факторы в управлении командой.
  • Стратегия и тактика лидерства в ситуациях: 
  • стандартных
  • нестандартных
  • критических.

 

 

 

button (4)button (3)                                                  

 


 

  Для корпоративных клиентов:

 

 Программы могут быть скорректированы в соответствии с Вашими требованиями и спецификой деятельности.

 

Перед адаптацией программ мы тщательно знакомимся со спецификой и продуктом компании и затем готовим программы под Вашу компанию и Ваши запросы.

Форма проведения: занятия включают в себя интенсивную групповую работу, информационные блоки, деловые и ролевые игры, кейсы, разбор конкретных рабочих ситуаций, обсуждение, видеоанализ. Интерактивная форма обучения позволяет уделить большое внимание отработке практических навыков и умений, активизировать участников.