ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ  
1- 2 декабря

 

В чем секрет по-настоящему успешного руководителя?

Отвечает Александр Костин, руководитель тренингового центра АЯКС, управленческий консультант, автор и ведущий программ для руководителей:

"Я много лет работаю в качестве бизнес-тренера и консультанта с руководителями бизнесов разного масштаба и в разных отраслях.

И часто слышу вопрос, что же важнее для эффективного управления? Всё дело во врожденных лидерских качествах, харизме, чутье? Или же большее значение имеют опыт и постоянная практика управленческой работы?

Я твердо убежден, что хорошим руководителем может стать каждый человек, который поставит перед собой такую цель.

Но на этом пути нельзя обойтись без правильных знаний из сферы менеджмента, психологии, социологии. Без хорошей теории нет успешной практики – эту истину точно знают те руководители, которые уже добились успеха в бизнесе.

Всех их отличает одно – постоянное стремление учиться и повышать свою управленческую квалификацию"

ЧТО ВАС ЖДЕТ НА ЭТОМ УНИКАЛЬНОМ ТРЕНИНГЕ?
Авторская программа Александра Костина!
Авторская программа Александра Костина!
Действенные техники проверенные на практике!
Действенные техники проверенные на практике!
Погружение в реальные ситуации и их разбор!
Погружение в реальные ситуации и их разбор!
Навык диагностики своих сотрудников!
Навык диагностики своих сотрудников!
Секреты мотивации сотрудников!
Секреты мотивации сотрудников!
Уверенность в своих действиях и полное их осознание!
Уверенность в своих действиях и полное их осознание!

ХОЧЕШЬ ПОВЫСИТЬ свои управленческие компетенции?!

Отправь заявку прямо сейчас и получи СКИДКУ - 3 000р!

ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ СО СКИДКОЙ!

 

РЕГИСТРАЦИЯ!

 ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: 

повышение коммуникативной компетенции руководителя, совершенствование навыков управления и руководства сотрудниками.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1. Стиль руководства и лидерства

  • Управление коллективом и отдельными сотрудниками. 
  • Возможные стили руководства и выбор необходимого стиля.
  • Анализ собственного стиля взаимодействия с подчиненными.
  • Использование различных управленческих стилей в рамках решения конкретных задач. 

 

 2. Ключевые управленческие компетенции руководителя: планирование, мотивация, делегирование и координация, контроль за исполнением.

  • Планирование. Цели и задачи. Расстановка приоритетов. Правила формулирования целей. 
  • Мотивация персонала как составляющая процесса управления. 
  • Принципы и методы нематериальной мотивации. Навыки мотивирующего воздействия.
  • Диагностика уровня готовности сотрудника к выполнению задачи. 
  • Принцип делегирования как составляющая процесса управления. 
  • Алгоритм эффективной постановки задачи сотрудникам. Составление инструкций. Учет уровня компетентности сотрудников. 
  • Мотивирующая роль контроля и обратной связи. Управление дисциплиной. 

 

 3. Управление конфликтами Виды конфликтов в организации.

  • Выявление причин и выбор подходящей стратегии. 
  • Преодоление сложных и конфликтных ситуаций взаимодействия. 
  • Управление стрессом (подавление факторов стресса, рациональное использование времени) 

 

 4.  Основные вопросы проведения совещаний (оперативки, планерки).

  • Правила ведения совещаний: организации времени, подача обратной связи, конструктивная критика, создание и принятие управленческих решений в команде. 
  • Постановка цели совещания. Форматы совещаний. Эффективность совещаний.

 

ЕЩЁ ЕСТЬ СОМНЕНИЯ?
Ждешь подходящего времени для создания эффективной команды?

ЭТО ВРЕМЯ НАСТАЛО!

Тренинг «Эффективное управление» - это:

1. Системный подход к развитию управленческих компетенций

2. Только проверенные практики и технологии управления

3. Мощная мотивация к изменениям и достижению результатов

4. Ведущие с опытом построения и управления собственным бизнесом

5. Более 1 500 топ-менеджеров и собственников бизнеса, которые прошли курс и готовы рекомендовать его другим

6. Обмен лучшими практиками среди руководителей - участников тренинга, расширение деловых связей
ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ!
Отзывы участников тренинга ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Как обычно у Александра Костина, интересная подача материала, не повторяющиеся практические задания, всё очень понравилось! Костин на мой взгляд - один из лучших бизнес-тренеров!
Марина Манякина
Огромное спасибо! Один из лучших тренингов, который я посещал. Очень полезная информация, которая показала все проблемы в управлении. В дальнейшем буду Вас рекомендовать!
Евгений Дубин
Интересная подача материала, акцентирование на насущных вопросах группы, отличная атмосфера во время тренинга. Спасибо Александру за новые знания и помощь при возникновении сложностей!
Екатерина Хохлачева
Тренинг «Эффективное управление» открыл мне базовые основы управления, познакомил с рядом задач, которые предстоит решать в ближайшем будущем, а также дал инструменты, которые будут применяться в работе с персоналом.
Михаил Бурлуцкий
Это был мой первый семинар-тренинг, но он заставил меня взглянуть на мои взаимоотношения с людьми и подчиненными. В дальнейшем планирую посещать тренинги этого центра. И отдельная благодарность Александру Костину за интересно проведенный тренинг.
Виталий Перепелюк
Тренинг был очень важен для меня. Я поняла пути развития и управления своей компании. Александр Костин , как всегда просто, ясно и интересно подавал материал. Спасибо большое!
Лия Бикулова

ХОЧЕШЬ УСЛЫШАТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ

 

Оставьте заявку и получите контакты руководителей, которые поделятся впечатлениями о тренинге!
Получить контакты!

Эти компании доверили нам обучение своих сотрудников!

Можно ли представить себе успешную, постоянно развивающуюся компанию без сильной команды специалистов? Конечно нет, и о конкурентных преимуществах такой организации не может быть и речи. А если каждый сотрудник обладает высокими компетенциями? И этого может быть недостаточно. Для действительно эффективной деятельности любой организации требуется грамотная система управления персоналом.

Какие задачи решает хорошо организованная система управления персоналом?

Прежде всего, мы можем говорить о своевременном решении задач внутри компании, рассчитывать на повышение производительности труда, строить долгосрочные планы, в том числе в кризисное время.

Поэтому разработанный нами тренинг эффективного управления командой способен вывести фирму на новый уровень с помощью обучения.

Какое действие оказывают тренинги?

Тренинг по управлению является обучением, дающим готовые рабочие инструменты для использования на практике. А ещё он заставляет анализировать текущую ситуацию, находя и устраняя недочёты.

Тренинг по управлению персоналом, рассчитанный на топ-менеджеров и руководителей разного уровня, позволяет решить следующие задачи:

  • Повысить результативность управления сотрудниками. Каждый руководитель после прохождения тренинга будет уверен, что поставленная им задача точно усвоена подчиненными. Следовательно, будут найдены возможные способы её решения.

  • Благодаря налаженной обратной связи и методам коучинга, персонал будет хорошо понимать, что от него требуется, что конкретно следует выполнять и как именно.

  • Экономия времени. Благодаря данному тренингу управленец в совершенстве овладеет делегированием полномочий.

  • Коммуникации внутри организации будут налажены.

Вы получите понимание, как вести себя в той или иной ситуации, сохраняя психологически комфортную атмосферу. Вы обучитесь эффективным методикам, безотказно работающим в любом коллективе. Тренинг поможет понять, как создать команду, всегда идущую на шаг вперед конкурентов.

Контакты
Работаем ПН-ПТ с 10:00 до 18:00. СБ-ВС- выходной.
Россия, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучева 234, оф. 602