20 марта МК Оценка сотрудников и соискателей на интервью

20 марта МК Оценка сотрудников и  соискателей на интервью

В программе:

  •  Современные методы оценки
  •  Как и где найти идеального сотрудника
  •  Как сформировать и управлять сильной командой

 

 Как часто идеальный на первый взгляд специалист вдруг не справляется со своей работой? 
Причины могут быть разные: резкое снижение мотивации, низкая квалификация, проявление сложного характера: споры, конфликты. 
А ведь  еще месяц назад все было по-другому...   
Наверняка, многие руководители встречались с такой историей. 

Как оценить кандидата на собеседовании, что бы не ошибиться? 
Как провести беседу с действующим сотрудником, что бы понять его мотивы?
Какие инструменты оценки использовать, что бы выявить требуемые компетенции кандидата и
сотрудника буквально за 5 -10 минут?  
Об этом вы узнаете на втором мастер классе из цикла:

"Навыки руководителя будущего"