20 марта МК Оценка сотрудников и соискателей на интервью
В программе:
- Современные методы оценки
- Как и где найти идеального сотрудника
- Как сформировать и управлять сильной командой
Как часто идеальный на первый взгляд специалист вдруг не справляется со своей работой?
Причины могут быть разные: резкое снижение мотивации, низкая квалификация, проявление сложного характера: споры, конфликты.
А ведь еще месяц назад все было по-другому...
Наверняка, многие руководители встречались с такой историей.
Как оценить кандидата на собеседовании, что бы не ошибиться?
Как провести беседу с действующим сотрудником, что бы понять его мотивы?
Какие инструменты оценки использовать, что бы выявить требуемые компетенции кандидата и
сотрудника буквально за 5 -10 минут?
Об этом вы узнаете на втором мастер классе из цикла:
"Навыки руководителя будущего"